Söker ni expert-hjälp med lönehantering för ert företag? Då har du kommit rätt! Lön & HR Bolaget har auktoriserade lönekonsulter som har lång erfarenhet och kunskap om allt som rör lön och personaladministration.
Vi förstår att lönehantering kan vara en stressig uppgift och det är därför vi finns här för att ta hand om allt från beräkning av löner, skatteavdrag och sociala avgifter. Vi arbetar med de senaste löneprogrammen och verktygen för att säkerställa en effektiv och korrekt lönehantering.
Vi erbjuder även skräddarsydda lösningar för ert företag, oavsett storlek och bransch, för att säkerställa att våra tjänster uppfyller era specifika behov. Vårt team av auktoriserade lönekonsulter är utbildade för att kunna hantera alla dina lönerelaterade frågor och problem.
Utöver lönehantering erbjuder vi också en mängd relaterade tjänster som personaladministration, HR-support, och arbetsrättsliga frågor. Med vår expertis och kunskap kan ni känna er trygga med att allt lönerelaterat sköts korrekt och effektivt.
SALK
SALK står för Svensk standard för auktoriserade lönekonsulter och har tagits fram av SRF Konsulterna, som tidigare hette Sveriges redovisningskonsulters förening. SALK är ett ramverk som presenterar hur auktoriserade lönekonsulter ska arbeta och vilken metodik ska användas för att de utförda tjänsterna ska vara av högsta kvalitet samt ge relevant information till dig som kund, bland annat rörande administrationen rörande er lönehantering.
Den praktiska tillämpningen och behovet av anpassning till standarden påverkas av det enskilda företagets storlek och inriktning, samt hur arbetet har organiserats i övrigt.
SRF Konsulterna har som målsättning att skapa hög kvalitet på det arbete som utförs inom löneservice genom auktorisationen av lönekonsulter och SALK-standarden. Det är därför en förhoppning att detta arbete ska ge tydlig nytta för såväl enskilda lönekonsulter som för näringslivet.
Områden som ingår i SALK:
- Lönekonsultens ansvar
- Lönekonsultens tystnadsplikt
- Lönekvalitet
- Skyldighet att ta hänsyn till lagar och regler
- Hantering av kollektivavtal
- Rimlighetsanalyser
- Kvalitetssäkring av löneadministrativa tjänster
- Lönekonsultens dokumentation
- Löneberedningsplan
- Områden som kräver särskild uppmärksamhet
- Löneartsplan
- Systemförvaltning
- Underlag och begrepp
- Månatlig löneberedning
- Beredning av semester
- Årsskifteshantering
- Bokslutsunderlag
- Felaktigheter i löneunderlag och beräkningar
- Statistik och uppgiftslämnande
- Pensioner och trygghetssystem
- Betalningsuppdrag
- Insourcinguppdrag
- Användning av annans arbete
- Rapportering