Har du ett litet företag med färre än 10 anställda? Ska du anställa din första medarbetare, eller behöver du hjälp att starta upp arbetet med HR inom ditt företag? Vi hjälper dig med de vitala delarna som behöver finnas på plats upp till din tionde medarbetare.
HR är ett ämne som ofta prioriteras lägre när ett företag startas, men lagen kräver att en viss grund finns redan från den första anställda.
I detta startpaket får du den dokumentation du behöver för att få en bra grund att stå på, som garaterar att du följer de lagar, regler och förordningar upp till din tionde anställning.
Anställningsavtal:
- Vi hjälper dig med en mall som uppfyller lagkraven för anställningsavtal utifrån den anställningsform du efterfrågar.
Personalhandbok:
- Att ha en personalhandbok på plats i ett tidigt skede av företagets utvecklingsresa är en god idé det är ett perfekt dokument att samla viktig information för alla medarbetare, från rutiner och policys till information om friskvård.
HR-Guide:
- HR är ett stort ämne som berör alla inom ett företag i olika utsträckning. Därför hjälper vi dig med en guide inom HR för att göra det lite enklare att hitta just den information du söker. Guiden innehåller ämnen som kompetensutveckling, rekrytering, arbetsmiljö, pysikisk ohälsa och rehabilitering, krishantering samt friskvård.
17000 kr inklusive 3 timmar rådgivning av våra experter inom HR.
Efter det finns vi naturligtvis tillgängliga för alla HR-frågor som kan uppkomma på vägen.
Här kan du läsa vårt blogginlägg gällande hr för mindre företag:Hjälp med HR-frågor för småföretagare
Kontakta oss så kommer vi fram till en lösning som passar just er!
Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) bidrar till ökad hållbarhet genom att främja en säker, hälsosam och välmående arbetsmiljö. Detta leder till en mer hållbar arbetskraft och en mer ansvarsfull verksamhet. När företag arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor blir de mer attraktiva för både anställda och investerare, eftersom det visar att de tar sitt sociala ansvar på allvar.
