Offboarding-tjänster är lika viktiga som onboarding-tjänster när det gäller att säkerställa en positiv anställningsupplevelse för både anställda och arbetsgivare. Våra offboarding-tjänster är utformade för att hjälpa organisationer att hantera separationen av anställda på ett effektivt och professionellt sätt.
Vi erbjuder en strukturerad offboarding-process som inkluderar allt från att samla in feedback från den avgående anställda till att säkerställa att allt företagsrelaterat material returneras. Genom att tillhandahålla en välplanerad offboarding-process kan vi hjälpa organisationer att minimera risken för juridiska problem och säkerställa en smidig övergång.
Våra offboarding-tjänster inkluderar också möjligheten att genomföra en avslutande intervju med den avgående anställda för att identifiera eventuella problem eller förbättringsområden inom organisationen. Denna feedback kan sedan användas för att göra förbättringar i företagskulturen och processerna.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om våra offboarding-tjänster och hur vi kan hjälpa din organisation att hantera anställningsseparationer på ett professionellt och effektivt sätt. Vi är dedikerade till att hjälpa företag att skapa en positiv arbetsmiljö och en produktiv arbetsstyrka.
Kontakta våra duktiga HR-konsulter så hjälper vi er!
Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM) bidrar till ökad hållbarhet genom att främja en säker, hälsosam och välmående arbetsmiljö. Detta leder till en mer hållbar arbetskraft och en mer ansvarsfull verksamhet. När företag arbetar systematiskt med arbetsmiljöfrågor blir de mer attraktiva för både anställda och investerare, eftersom det visar att de tar sitt sociala ansvar på allvar.
